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外来看護師の目標はどうする!?目標管理のコツを解説します!

外来看護師の目標って、どうやって立てると良いのかしら?
1年間の目標を立てるのって、難しいよね。

外来看護師の目標はどうやって立てると良いのか、外来看護師の目標管理のコツを解説します。目標を立てることに悩んでいる外来看護師さんは、ぜひ参考にしてください。

外来看護師は目標を立てて取り組もう

外来で働く時には、目標って必要なの?

外来看護師は目標を持って働く必要があります。病棟で働いたことがある看護師さんは、クリニカルラダーに基づいて、その1年の目標を立てていたと思います。

段階別のレベルに分けて、1つ上のレベルに達することができるように、その1年の目標を立てることで、自分をレベルアップさせることができるのです。

外来でも同じです。外来でもクリニカルラダーに基づいて、1年の目標を立てていきます。

目標を持って働くのと、何の目標もなく働くのでは、スキルアップのスピードが全く違いますよね。

でも、私はスキルアップをしたいわけじゃなくて、ゆるく働きたいのよ。だから、目標を立てると言われても…

外来で働く看護師さんの中には、楽に緩く働きたいから、目標を立てる意義を見出せないという人もいるかもしれません。

でも、楽に緩く働くためには、ある程度の看護師スキルが必要になります。仕事ができる看護師になれば、「手を抜いてよいところ」と「手抜きは絶対にダメなところ」がわかるようになります。

また、仕事が速くできますので、休憩時間をしっかりとれるようになります。だから、楽にゆるく働きたい看護師さんは、それができるだけのスキルを身につけなくてはいけないので、目標をもって働く必要があるのです。

なるほど~。スキルアップしたい看護師さんも楽に働く看護師さんも、外来で働くためには、目標を持つ必要があるのね。

外来看護師は目標をどう立てれば良いの?

外来看護師の目標ってどう立てれば良いんだろう?私の本音は、できるだけ楽に働くのが目標なんだけど。

外来看護師は目標をどうやって立てれば良いのでしょうか?外来看護師が目標を立てるコツをご紹介します。

病院の目標、外来の目標を参考にして考える

外来看護師が目標を立てるには、その病院の目標、あなたが働く外来の目標を参考にして目標を立てましょう。

あなたの個人目標の位置づけは、病院全体の目標があり、その下に外来の目標があり、その下に個人目標がある形になります。

そのため、病院全体の目標や外来の目標に沿ったものである必要があるのです。

目標は具体的に表現する

目標を立てる時には、具体的に表現しましょう。あいまいに表現すると、達成できたのかどうかを評価することができません。

そのため、外来看護師が目標を立てる時には、「何を」「いつまでに」「どのレベルまで(どれだけ)」をきちんと明確にしておくようにしましょう。

もし可能なら、目標を数値化すると、達成できたかどうかを簡単に判断することができます。

たとえば、「年間5回は院内研修に参加する」、「勉強会の講師を年に2回務める」などですね。

ただ、「患者さんのペースに合わせた処置をする」、「短時間でも患者さんと円滑にコミュニケーションを取れるようにする」など数値化できない目標もありますので、数値化に関しては「できれば」という程度に考えて、こだわり過ぎないようにしましょう。

外来看護師の目標は、病院や外来の目標を参考にして、具体的に表現すると良いのね!

外来看護師は目標管理のために面接を上手に利用しよう!

目標管理のためには、どうすれば良いんだろう?どうすれば目標を達成できるのか、わからないことも多いよね。

外来看護師が目標管理をする時にはどうすれば良いのでしょうか?1年間の目標を立てても、それを達成するための努力をしなければ、目標を立てた意味がありませんよね。

でも、目標によってはどうやって達成していけばよいのか、達成するためにはどんなことをすればよいのかわからないという看護師さんも多いと思います。

特に、若手の看護師さんは経験が少ないため、目標達成のための手段がわからないですよね。

そういう時は、積極的に面接を利用しましょう。1年間の目標を立てた後は初回面接、中間面接、最終面接と年に2~3回、師長との面接があると思います。

その面接で、積極的に師長に相談してください。この時に、ただ「どうしたら良いのかわかりません」と言うのではなく、「こう思うのですが、どうですか?」のように自分の考えを伝えるようにすると、面接がスムーズに運びます。

せっかくの経験豊富な師長との面接なのですから、どんどん積極的に質問して、目標をスムーズに達成するためのコツやアドバイスをもらうと、これからどうすべきかが見えてきますので、目標管理をしやすくなると思います。

経験豊富な師長に目標達成の方法を聞くと、目標が達成しやすくなるんだね!

まとめ

外来看護師の目標についてまとめました。外来看護師はスキルアップしたい人も、楽に働きたい人も、目標を立てて働くようにしましょう。

そして、目標管理をするためには、師長の面接を上手に利用すると良いですよ。

ただ、目標を立てているのに、全く面接がなかったり、

私は知らないわよ。あなたが自分で目標を立てたんだから、自分で考えなさい!

のように何もアドバイスしてくれない師長の場合は、転職を考えても良いと思います。

そういう職場では、目標を立てても達成しにくくなりますし、頑張って達成しても評価してもらえませんから。

しっかり目標を立てて、師長にアドバイスをもらって、スキルアップしていける外来で働くなら、転職サイトを使うと良いですよ。

転職サイトなら、担当コンサルタントがその外来での個人目標の管理の状況などを調べてくれるので、しっかりスキルアップできる外来で働くことができるのです。

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